• “Avec une relève solide, j’ai retrouvé le plaisir d’entreprendre.”
    – Richard

  • “Avec une relève solide, j’ai retrouvé le plaisir d’entreprendre.”
    – Richard

Gagnez du temps précieux, développez un potentiel d’affaires inexploité, mettez les meilleurs talents à contribution: plus rapidement et à moindre coût.

RELÈVE D’ENTREPRISE

Relève d’entreprise

Une relève de direction soutien votre croissance en affaires et assure la pérennité de votre entreprise.  Soyez proactifs! Nos stratégies de relève vont au-delà du transfert et aident les dirigeants à:

  • Alléger le poids des responsabilités et assumer un rôle plus stratégique
  • Identifier et préparer une relève pour les postes clés, réduisant les vulnérabilités
  • Dégager de l’espace pour s’investir dans de nouveaux projets
  • Faciliter l’intégration des repreneurs et asseoir leur vision auprès de l’équipe, des clients, des partenaires et fournisseurs
  • S’ouvrir aux changements, concilier les visions, lâcher prise…

Relève d’entreprise

Une relève de direction soutien votre croissance en affaires et assure la pérennité de votre entreprise.  Soyez proactifs! Nos stratégies de relève vont au-delà du transfert et aident les dirigeants à:

  • Alléger le poids des responsabilités et assumer un rôle plus stratégique
  • Identifier et préparer une relève pour les postes clés, réduisant les vulnérabilités
  • Dégager de l’espace pour s’investir dans de nouveaux projets
  • Faciliter l’intégration des repreneurs et asseoir leur vision auprès de l’équipe, des clients, des partenaires et fournisseurs
  • S’ouvrir aux changements, concilier les visions, lâcher prise…

Développement de leaders agiles

Un leader habile à apprendre de ses expériences se développe plus vite et en continu, à une fraction du coût des programmes de formation actuels. Il fait preuve d’agilité, évite les dérailleurs et soutient une performance supérieure dans le temps.

Impact Crescendo est le seul acteur de la relève à mettre l’accélération de l’apprentissage par l’expérience au coeur de la stratégie de développement des leaders. Faites appel à nous pour:

  • Coaching exécutif et de développement des leaders
  • Plans de développement réinventés, auto-dirigés et ancrés dans l’action
  • Conférences et ateliers expérientiels
  • Accompagnement sur mesure des directions RH

LEADERS AGILES

Développement de leaders agiles

Un leader habile à apprendre de ses expériences se développe plus vite et en continu, à une fraction du coût des programmes de formation actuels. Il fait preuve d’agilité, évite les dérailleurs et soutient une performance supérieure dans le temps.

Impact Crescendo est le seul acteur de la relève à mettre l’accélération de l’apprentissage par l’expérience au coeur de la stratégie de développement des leaders. Faites appel à nous pour:

  • Coaching exécutif et de développement des leaders
  • Plans de développement réinventés, auto-dirigés et ancrés dans l’action
  • Conférences et ateliers expérientiels
  • Accompagnement sur mesure des directions RH

JE SUIS UNE RELÈVE

Vous aspirez à reprendre une entreprise, à vous lancer en affaires? Prêt/e à assumer des nouvelles responsabilités? Ça ne va pas assez vite à votre goût?

Prenez en charge votre développement!
Nous vous accompagnons dans les étapes critiques de votre progression.


J’AI BESOIN DE RELÈVE

Les opérations reposent-elles sur la contribution de quelques joueurs clés? Envie de relever de nouveaux défis? Céderez-vous votre place d’ici 5 à 10 ans?

Soyez proactifs!
Nous vous accompagnons dans la mise en place de stratégies qui ‘fittent’ avec vous et votre équipe.


JE GÈRE LE PLAN DE RELÈVE

Votre plan de relève ne suffit pas à la demande? Difficile de suivre le rythme du changement? Vous cherchez à faire mieux avec moins?

Osez transformer vos pratiques!
Découvrez des solutions flexibles qui génèrent plus d’autonomie et d’impact à court et long-terme.


《Julie, c’est une coach « cool ». Elle nous permet d’aller loin dans notre introspection et nous respecte vraiment comme individu. Son bagage lui donne cette belle capacité de comprendre nos questionnements. J’ai mis des actions en place et travaillé mes forces, surtout celles que j’ignorais!》

IsabelleGestionnaire, vente et services

《Julie m’a aidée à identifier mes besoins, mes objectifs de carrière et mes attentes salariales. Sa grande écoute et ses questions probantes m’ont permis de m’affirmer en tant que professionnelle et d’obtenir des gains importants dans mon emploi.》

RachelDirectrice, organisme sans but lucratif

《Julie offre des solutions à la fois innovantes et adaptées à la réalité complexe des entreprises. Son accent sur l’agilité constitue un avantage pour les gestionnaires à la recherche d’une relève compétente. Julie est une visionnaire qui a une grande qualité d’écoute et d’adaptation.》

YousrSpécialiste de la formation

《Julie est une personne authentique, passionnée et passionnante qui m’a donné des outils et une confiance en moi pour réaliser mes ambitions. Son coaching m’a permis de me développer, réfléchir, innover, et travailler avec mes forces pour mieux me définir en tant que professionnelle et gestionnaire.》

GenevièveChef de service en apprentissage organisationnel

《Je me sens privilégiée d’avoir eu Julie comme coach. Mon attitude à l’égard de mon entreprise et de moi-même a fait un virage à 180 degrés et je ressens le même enthousiasme que j’avais lorsque je me suis lancée en affaires. C’est du temps extrêmement bien investi.》

LyseFondatrice, Tremblay Tech Web

《Quand je travaille avec Julie, je la sens ‘à côté de moi’, en mode partenaire. Elle nous apporte du recul et nous fait voir dans nos angles morts. Elle comprend vite les enjeux et les impacts, construit sur les idées et les transforme pour aller vers l’avant.》

LineDirectrice des marchés particuliers, relève et développement des gestionnaires, Desjardins

《Julie, c’est une coach « cool ». Elle nous permet d’aller loin dans notre introspection et nous respecte vraiment comme individu. Son bagage lui donne cette belle capacité de comprendre nos questionnements. J’ai mis des actions en place et travaillé mes forces, surtout celles que j’ignorais!》

IsabelleGestionnaire, vente et services

《Julie m’a aidée à identifier mes besoins, mes objectifs de carrière et mes attentes salariales. Sa grande écoute et ses questions probantes m’ont permis de m’affirmer en tant que professionnelle et d’obtenir des gains importants dans mon emploi.》

RachelDirectrice, organisme sans but lucratif

《Julie offre des solutions à la fois innovantes et adaptées à la réalité complexe des entreprises. Son accent sur l’agilité constitue un avantage pour les gestionnaires à la recherche d’une relève compétente. Julie est une visionnaire qui a une grande qualité d’écoute et d’adaptation.》

YousrSpécialiste de la formation

《Julie est une personne authentique, passionnée et passionnante qui m’a donné des outils et une confiance en moi pour réaliser mes ambitions. Son coaching m’a permis de me développer, réfléchir, innover, et travailler avec mes forces pour mieux me définir en tant que professionnelle et gestionnaire.》

GenevièveChef de service en apprentissage organisationnel

《Je me sens privilégiée d’avoir eu Julie comme coach. Mon attitude à l’égard de mon entreprise et de moi-même a fait un virage à 180 degrés et je ressens le même enthousiasme que j’avais lorsque je me suis lancée en affaires. C’est du temps extrêmement bien investi.》

LyseFondatrice, Tremblay Tech Web

《Quand je travaille avec Julie, je la sens ‘à côté de moi’, en mode partenaire. Elle nous apporte du recul et nous fait voir dans nos angles morts. Elle comprend vite les enjeux et les impacts, construit sur les idées et les transforme pour aller vers l’avant.》

LineDirectrice des marchés particuliers, relève et développement des gestionnaires, Desjardins