Je récidive avec une 3e participation au podcast de La Talenterie! Cette fois, on jase de feedback et j’ai invité une amie et collaboratrice que j’apprécie beaucoup: Sophie Gadoury, fondatrice de nimble bubble.
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- Es-ce possible de donner trop de feedback?
- Le feedback peut-il démotiver?
- Comment faire évoluer la posture du gestionnaire (et celle de l’équipe) pour être dans un mindset de développement?
- Qu’est-ce qui ne fonctionne pas dans les processus de gestion de la performance actuels?
Pour écouter cette épisode du podcast, c’est ici.
Pour évoluer vers une culture orientée sur l’Épanouissement et la Croissance des Humains et de l’Organisation, jetez un coup d’oeil au parcours Mission ÉCHO: Les fondations. Besoin d’un soutien sur mesure? J’offre des conseils d’expert et de la facilitation aux organisations investies dans le développement des personnes.
Vous ne connaissez pas le podcast de La Talenterie? C’est un incontournable! Chaque vendredi, Sarah Jodoin-Houle explore un sujet différent lié au monde du travail, à l’innovation sociale ou à la place des entreprises dans nos sociétés. Ressources humaines, entrepreneuriat, secteur communautaire… les sujets (et les invités!) seront aussi passionnants que variés.